Óptica Socialista
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Hace seis años, el comandante Hugo Chávez firmó la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras(Lottt) para la reivindicación los derechos de la clase obrera que fueron negados arrebatados durante la Cuarta República.
La fecha fue recordada este lunes, 30 de abril, por el presidente de la República, Nicolás Maduro, quien a través de Twitter escribió: "Un día como hoy el Comandante Chávez firma la Nueva Ley Orgánica del Trabajo, de los trabajadores y trabajadoras, reivindicando los derechos de la clase obrera arrebatados durante la Cuarta República".
El 30 de abril de 2012 la LOTTT fue aprobada vía Ley Habilitante y firmada por el líder socialista para el mejoramiento de los derechos laborales, la cual fue debatida con la clase trabajadora de todo el país, donde surgieron más de 20.000 propuestas que fueron discutidas por la comisión presidencial designada para su consulta.
Este ley es una de las mayores conquistas sociales del pueblovenezolano, contempla derechos como la antigüedad en el pago de las prestaciones sociales, licencia de seis semanas antes y 20 semanas después del parto -para las mujeres trabajadoras-, el pago doble en caso de despidos injustificados, el cálculo de las prestaciones con base en el último salario y teniendo en cuenta los años de trabajo y la eliminación de la tercerización de actividades o subcontratación.
Además, la jornada laboral se redujo a 40 horas diurnas, con la obligación y el derecho de los trabajadores a dos días continuos de descanso a la semana.
Foto: @NicolasMaduro
La fecha fue recordada este lunes, 30 de abril, por el presidente de la República, Nicolás Maduro, quien a través de Twitter escribió: "Un día como hoy el Comandante Chávez firma la Nueva Ley Orgánica del Trabajo, de los trabajadores y trabajadoras, reivindicando los derechos de la clase obrera arrebatados durante la Cuarta República".
El 30 de abril de 2012 la LOTTT fue aprobada vía Ley Habilitante y firmada por el líder socialista para el mejoramiento de los derechos laborales, la cual fue debatida con la clase trabajadora de todo el país, donde surgieron más de 20.000 propuestas que fueron discutidas por la comisión presidencial designada para su consulta.
Este ley es una de las mayores conquistas sociales del pueblovenezolano, contempla derechos como la antigüedad en el pago de las prestaciones sociales, licencia de seis semanas antes y 20 semanas después del parto -para las mujeres trabajadoras-, el pago doble en caso de despidos injustificados, el cálculo de las prestaciones con base en el último salario y teniendo en cuenta los años de trabajo y la eliminación de la tercerización de actividades o subcontratación.
Además, la jornada laboral se redujo a 40 horas diurnas, con la obligación y el derecho de los trabajadores a dos días continuos de descanso a la semana.
Foto: @NicolasMaduro
Fuente: AVN/30/04/18
Compila. William Castillo Pérez
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